中华资料网(www.yiliujob.com)提供各类企业日常办公所需要的管理资料的下载服务,同时我们也为大家精心准备了30多万篇常用范文,提高您的工作效率。

中华资料网|专业中华资料网站|范文大全网站
搜索
您的当前位置: 首页 > 演讲致辞 > 竞职演讲 > 竞职演讲,如何让领导看上你

总结报告

竞职演讲,如何让领导看上你

2021-03-30 发布人:bba

更多 0

职场中,我们有很多机会可以上任更好的职位,为此我们要去选择争取,不少的公司都会选择让有能力的员工在大家面前进行演讲,表现好的一位就有机会获得这个职位,乍看之下没什么意义,其实一个人在演讲的时候可以看出他的胆量,对自己的认识以及发展的前景,这是很多领导会看中选择你的原因。那你知道怎么写吗?接下来就让小编带各位了解一下辞竞职演讲,如何让领导看上你。

  辞竞职演讲的特点

  1.对症

  就是说辞竞职演讲是就职者面对现实生活中最需要解决的问题发表见解,其矛头所指必须是该单位的热点、焦点问题;

  2.真挚

  演讲稿中注入了演讲者强烈而真挚的感情,这种强烈的感情以适当方式表现出来,必将产生强大的感染力和号召力;

  3.简洁

  辞竞职演讲的主题集中、突出、层次少而有条理,语言准确洗练,听众一听就能够明白接受;

  4.真实

  辞竞职演讲内容讲究真实,不能哗众取宠。相信大家都知道,就职讲话的发挥能否取得成功会直接关系到就职讲话的成败。

辞竞职演讲,如何让领导看上你

  辞竞职演讲

  竞聘演讲辞的写作要求

  1.实事求是,明确具体

  竞聘者应实事求是,言行一致。每介绍一段经历、一项业绩都必须客观实在。给国家做出什么贡献,给单位创造什么效益,给职工提供什么福利等,一定要讲清楚,不能吞吞吐吐,模棱两可。要言而有信,不说过头话。能够办到的就说,办不到的就不要开“空头支票”。

  ⒉调查研究,有的放矢

  竞聘演讲是针对某岗位而展开的,因此,写作前必须到招聘单位了解情况,可以通过调查摸底、群众访谈等方式,切实弄清楚单位的历史、现状,尤其对于当前存在的焦点、难点问题及其存在的根本原因要问清查透,力争找到解决问题的最佳途径,以便在演讲时击中要害,战胜对手。

  3.谦虚诚恳,平和礼貌

  竞聘者是通过答辩实现被聘用目的的,只有给人以谦虚诚恳、平和礼貌的感觉,才能被认可和接受。评审人员及与会者是不会接受狂妄傲慢、目中无人的竞聘者并委以重任的。所以,竞聘演讲辞十分讲究语言的分寸,表述既要生动,有风采,打动人心,同时又要谦诚可信,情感真挚。

  辞竞职演讲举例

  在一次竞聘厂长的演讲中,一个年轻工人在介绍自己时这样说:“我一没有党票,二没有金灿灿的大学文凭,三没有丰富的阅历,我只是一个初涉人世的二十五岁的小伙子。你们有百分之百的理由怀疑我是否能担得起化肥厂厂长的重任。然而,同志们,朋友们,请你们仔细地想想,我们化肥厂长期处于瘫痪的状态,难道是因为历届的厂长没有党票、没有文凭、没有阅历吗?”(掌声)接下来他又讲了听众心中有而口中无的改革措施,最后竟以大多数票获胜。

辞竞职演讲,如何让领导看上你

  辞竞职演讲

  辞竞职演讲,如何让领导看上你。以上就是小编给大家带来的答案,相信看完的朋友们心里都有了大概的书写方向,希望对你们是有所帮助的。而上面提到的例文中,就是告诉大家写的时候务必追求真实,实事求是,这样的发言大家才会看到你的诚意,让大家更有选择你的理由。



提供大量的免费资料下载,如果你喜欢我们,请将我们分享给您的朋友们!

友情链接

客服中心
客服工作时间

周一至周五

8:30 - 17:00

客服团队
QQ客服
联系电话

站内联系主管